Новая статья
Тест поможет определить, какой формат супервизорской группы подойдёт вам лучше всего — для уверенного профессионального роста.
Какой формат супервизорской группы подходит именно вам?
Тест поможет определить, какой формат супервизорской группы подойдёт вам лучше всего — для уверенного профессионального роста.
Тип 1 – Авторитарная группа супервизии
Продолжаю разбирать типы групп супервизии. Эта статья — об авторитарной группе: чем она отличается и как сделать её работающим, безопасным и эффективным инструментом профессионального развития.
Тип 4 — Группа равных / Интервизорская группа
Формат супервизии, где равные коллеги берут ответственность друг за друга, усиливая зрелость и профессиональную самостоятельность.
Тип 3 — Кооперативная группа супервизии: баланс свободы и ответственности
Кооперативная супервизия: когда лидерство делится, а супервизор становится гарантом качества и этики.
Тип 2 – Супервизорская группа участия
Супервизионная группа участия — это больше, чем обсуждение кейсов. Это пространство, где специалисты учатся слышать друг друга, быть в диалоге, брать ответственность за процесс и расти через контакт. И именно супервизор задаёт рамку, в которой это становится возможным.
Типология супервизорских групп: как выбрать подходящий формат
Какие бывают форматы супервизии в группе и как понять, какой подходит именно вам? Четыре типа и примеры использования.
Готовы изменить жизнь к лучшему?
Обратитесь за помощью к профессиональному психологу
Для психологов
Ваши возможности для профессионального роста и развития своей практики. Присоединяйтесь!
Все статьи
Для психологов
Ваши возможности для профессионального роста и развития своей практики. Присоединяйтесь!
