СТАДИИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ НА ТРЕНИНГЕ

СТАДИИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ НА ТРЕНИНГЕ
и задачи каждой стадии

(модель Б.Такмена)


1

  • Создание непринужденной расслабленной атмосферы, “small talk” (непринужденная беседа)
  • Обозначение регламента обучения
  • Сбор ожидания участников программы
  • Согласование индивидуальных и групповых целей
  • Ввод правил взаимодействия и коммуникации

2

  • Самопрезентация участников, заявка о себе
  • Задания в мини-группах или двойках для формирования профессионально-коммуникативных связей
  • Дополнение и расшифровка введенных ранее правил взаимодействия между участниками
  • Возможность для высказывания своей позиции
  • Вовлечение пассивных участников в групповую работу, например, через делегирование им небольшой ответственности в групповых заданиях
  • Повышение включенности всех участников в групповой процесс без снижения их активности

 

3

  • Установление и укрепление связей между членами группы
  • Объединение участников в мини-группы для совместной работы
  • Демонстрация практических кейсов
  • Активное групповое взаимодействие

 

4

  • Использование ролевых игр и экспериментирования для отработки полученных технологий
  • Включение инструмента обратной связи участников друг другу для обозначения “зон роста” и сильных сторон
  • Постоянный микс групп для обмена опытом и укрепления связей, которые не успели сложиться у участников до этого момента
  • Инициирование самостоятельного принимать решения, которые повысят эффективность совместной работы
  • Подведение итогов по всем изученным в процессе обучения темам, обозначение “зон роста” для дальнейшего развития в рамках темы и индивидуальных “зон роста” для каждого

 

5

  • Ответы на возникающие вопросы участников
  • Дополнительный материал по изученной теме
  • Информация о ближайших мероприятиях

Источник

Поделиться с друзьями:
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
https://pisareva.by/stadii-gruppovoj-dinamiki-na-treninge/
Twitter
Pinterest
Pinterest
LinkedIn
Instagram
0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *