Оценка работы тренера. Чек-лист

Как оценить эффективность работы тренера? Чем измерить качество проведенного семинара? По каким критериям определяется качественная работа тренера?

Данный чек-лист я разработала для оценки работы ведущего тренинга в учебном проекте “Я – тренер”, который студенты БГУ готовят в рамках курса “Социально-психологический тренинг”.  Для создания чек-листа я использовала несколько ключевых аспектов работы ведущего тренинга (источник).

trener

Эти ключевые зоны были расписаны на возможные критерии оценки в блоке. Для оценки каждого критерия используется универсальная трехбалльная шкала, где 0 – отсутствие необходимой модели поведения, 1- нормальный уровень проявления при некоторых недочетах и 2 – нормальный уровень. Итоговый балл дает предварительную оценку работы тренера и может служить хорошей обратной связи для профессионального роста. Оценка тренера. Чек-лист

 

 

 

 

Поделиться с друзьями:
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
https://pisareva.by/ocenka-raboty-trenera-chek-list/
Twitter
Pinterest
Pinterest
LinkedIn
Instagram
0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *