Форматы обучающих событий

Если вы часто принимаете участие в различных мероприятиях, конфренециях, ивентах, то эта информация для вас. Сегодня существует более 70 разных форматов работы с участниками. В чем различие между воркшопом, мастер-классом, круглым столом или дискуссией? Играет ли оно вообще какую-нибудь роль? Все эти формы различаются по степени влияния участников на происходящее и по наличию взаимодействия между ними.

Чтобы иметь представление о степени вовлеченности участников в работу и внутренне настроиться на определенный тип участия, рассмотрим, каким же образом различаются вышеупомянутые виды обучения?

Вспомним известную модель обучения «Конус опыта» Э.Дейла. Если учитывать особенности обучения и усвоения материала, то основные форматы будут «размещаться» следующим образом.

Подробнее о разных форматах обучающих событий и различиях между ними в 20-минутном видео управляющего партнера Школы менеджеров Стратоплан Славы Панкратова.

Похожие темы

ЧТО МЕШАЕТ ПОЛУЧАТЬ СУПЕРВИЗИЮ?

Если вы работаете психологом и чувствуете, что вам нужна поддержка коллег, но не обращаетесь за ней, прислушайтесь к себе, возможно, в основе лежит одна из причин. Я перечислю лишь некоторые препятствия и возможные пути их преодоления.

Супервизорская группа «Мастерская PsyProject — 2-й сезон» (есть места)

Друзья и коллеги! С сентября, 2019 г. продолжает свою работу супервизорская группа «Мастерская PsyProject» для практикующих психологов и психотерапевтов. Формат…

Супервизия "троек" (для участников программ по гештальт-терапии)

Работа в малых группах или «тройках» является неотъемлемой частью теоретической и практической подготовки будущих гештальт-терапевтов.  Как…
Поделиться с друзьями:
RSS
Follow by Email
Facebook
Twitter
Pinterest
Pinterest
LinkedIn
Instagram