fbpx
Профессиональное психологическое образование

Форматы обучающих событий

Если вы часто принимаете участие в различных мероприятиях, конфренециях, ивентах, то эта информация для вас. Сегодня существует более 70 разных форматов работы с участниками. В чем различие между воркшопом, мастер-классом, круглым столом или дискуссией? Играет ли оно вообще какую-нибудь роль? Все эти формы различаются по степени влияния участников на происходящее и по наличию взаимодействия между ними.

Тренинг

Оценка работы тренера. Чек-лист

Как оценить эффективность работы тренера? Чем измерить качество проведенного семинара? По каким критериям определяется качественная работа тренера? Данный чек-лист я разработала для оценки работы ведущего тренинга в учебном проекте “Я

Тренинг

СТАДИИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ НА ТРЕНИНГЕ

СТАДИИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ НА ТРЕНИНГЕ и задачи каждой стадии (модель Б.Такмена) Создание непринужденной расслабленной атмосферы, “small talk” (непринужденная беседа) Обозначение регламента обучения Сбор ожидания участников программы Согласование индивидуальных и групповых

Тренинг

Леонид Кроль: «Не верьте рейтингам бизнес-тренеров»

Леонид Кроль: «Не верьте рейтингам бизнес-тренеров» Автор: Марина Промышленникова  |   Источник: Деловой Квартал Почему результат тренинга зависит от заказчика? Почему тренинги могут быть неэффективными, даже если заказаны у известной компании? Как

Тренинг

РАЗОГРЕВ

РАЗОГРЕВ Разогрев в тренинге — это любое действие, увеличивающее спонтанность участников и повышающее энергию группы. Разогрев тренинга в идеале должен отвечать четырем критериям. Он должен быть: кратким, занимать не более

Темы

КРИЗИСНЫЕ СИТУАЦИИ